Четверть миллиона – за увольнение
01 февраля 2022
Сотрудница детского сада в Ижевске отсудила крупную сумму благодаря Центру защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ.
К правозащитникам обратилась ижевчанка, которая посчитала, что её незаконно уволили. Женщина 14 лет отработала в одном из детских садов республиканской столицы. Серьезных претензий от руководителя в свой адрес не получала. Поэтому очень удивилась, когда получила на руки приказ об увольнении. Документ прочла, но подписывать не стала. Впрочем, отсутствие подписи работника не смутило руководство учреждения. Женщине в тот же день выдали на руки трудовую книжку.
Ижевчанка обратилась за помощью к юристам Центра защиты прав граждан. Специалисты ЦЗПГ подтвердили: работодатель нарушил Трудовой кодекс..
Правозащитники помогли женщине составить исковое заявление. В нём попросили взыскать средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Суд встал на сторону уволенной сотрудницы. Работодателя обязали выплатить в общей сложности 247 тысяч рублей.
Виталий КОЗЫРЕВ, руководитель Центра защиты прав граждан в Удмуртской Республике:
– Согласно п. 1. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Если работодатель предлагает сотруднику уволиться, а он того не хочет, подписывать ничего не нужно. Это должно быть обоюдное решение, оформленное письменно. Если же своего согласия сотрудник не давал, а работодатель всё равно его уволил, якобы по соглашению сторон, нужно идти в суд.
Центр защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ в Удмуртии
Запись на бесплатную юридическую консультацию по телефону: +7 3412 56-18-01